Gudiga maxkamadeedka qaabilsan arrimaha faquuqa iyo cunsuriyada ee Diskrimineringsnemnda, ayaa haween uur leh oo shaqadeedii laga ceyriyay u xukuntay 45.000 kr oo magdhow ah, waxuuna gudigu sheegay in haweeneydan lagu takooray sabab la xiriirta uurka.
Haweeneydan oo ayaa mid kamid ah shirkadaha dadka shaqada u diro( bemanningsselskap) ka heshay heshiis shaqo oo lix(6) bilood ah. Markii ay afar(4) bilood ka shaqeysay goobtaas, ayaa waxa ay fasax xanuun ka qaadatay goobta shaqada, sababo la xiriiro dhibaatooyin iyo culeysyo jireed, maadaama ay uur qaaday, waxeyna goobteeda shaqada ku wargalisay in ay shaqada kusoo noqon doonto dhalmada kadib.
Mudo gaaban kadib, haweeneydan ayaa heshay fariin ah in laga kansalay heshiiskii shaqada, aysana u baahney inay shaqada kusoo noqoto dhalmada kadib. Haweeneydan ayaa aaminsan in lagu faquuqay ama lagu takooray uurka ay qaaday dartiis.
Goobteeda shaqada ayaa dhankooda sheegay in haweeneydan aanan shaqada looga ceyrin sababo la xiriira uurka ay qaaday , balse loo kansalay heshiiska sababo la xiriira in maqnaanshaha haweeneydan ee shaqada oo keenaya inaysan gudan karin waajibaada shaqo ee heshiiska shaqada. Goobta shaqada ayaa sidoo kale sii raacisay in haweeneydan laga kansali lahaa heshiiska shaqadan, sababta kasta shaqada ha uga maqnaatee.
Diskrimineringsnemnda: Haweeneydan waa la faquuqay.
Gudi maxkameeda qaada arrimaha cunsuriyada ee Diskrimineringsnemnda oo kiiskan loo dacwo geeyay, ayaa dhageysi kadib xukumay in haweeneydan lagu takooray sababo la xiriira uurkeeda iyo xanuunadda la xiriira ee qofku uu uurku ku keeno. Waxeyna maxkamaddu xukuntay in haweeneydan la siiyo magdhow dhaqaale oo gaaraya 45.000 kr.
Diskrimineringsnemnda ayaa bil walbo qaado tobonaan kiis oo la xiriira dad la kulmay noocyo kala duwan oo faquuq, takoor iyo cunsurinimo ah .
Xigasho/kilde: Gravid mistet jobben – diskriminering, slår nemnda fast
